. Esta acción, enmarcada en el Programa de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía, servirá para reformar los aseos de la residencia Manuel Artero de la Fundación.
Airfal colabora con la reforma de los aseos de la residencia del centro Manuel Artero de Atades Huesca gracias a la donación del 2% de sus beneficios del 2016.
Este centro es el más grande de que dispone Atades Huesca y dentro de su recinto alberga no sólo esta residencia, sino que también tiene cabida un edificio de apartamentos tutelados así como una resistencia asistida. El 2% del beneficio de Airfal complementa las subvenciones de la Diputación Provincial de Huesca y los propios fondos de la Fundación, para llevar a cabo las obras.
Airfal colabora con Atades Huesca desde hace años, cuando se instauró en su centro un taller ocupacional en el que los usuarios de la Fundación montan algunas de los modelos de alta rotación de la empresa. Éste es uno de los 9 centros que llevan a cabo esta práctica. Aunque el taller ocupacional lleva ya muchos años funcionando, es en el 2011 cuando Airfal decide dar un paso más y comienza a donar el 2% de sus beneficios a esta fundación. Desde ese año se ha colaborado con la creación de un espacio multisensorial, habitación para el tratamiento de los residentes, así como la construcción de una piscina terapéutica, entre otros proyectos.
La Responsabilidad Social Corporativa en Airfal
Airfal cuenta con un Programa de Responsabilidad Social Corporativa que se desarrolla y amplía cada año y que se centra en la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual. Casi desde la apertura de Airfal hace más de 30 años, la empresa ha apostado por la inserción de este colectivo con la creación de talleres ocupacionales en distintas fundaciones aragonesas en las que se montan las luminarias de la empresa, así como la instauración de un Taller Ocupacional y un Enclave laboral en sus propias instalaciones.
En Airfal existe la firme convicción de que la RSC es una práctica beneficiosa no sólo para las fundaciones con las que se colabora, sino que también reporta muchos beneficios a la empresa que lo lleva a cabo, ya que genera un sentimiento de orgullo y pertenencia a toda la plantilla, además de los beneficios económicos que también son importantes. Por ello desde Airfal se trabaja en la difusión de los beneficios de integrar la RSC en la política de la empresa con la
asistencia a foros y mesas redondas como el pasado 11 de mayo en la II Jornada «La RSC, gestión total y rentabilidad sostenible» organizada por Ibercaja Social.
Como reconocimiento por esta labor social, el pasado mes de abril Airfal fue galardonada con el “Premio Aragón, Empresa y Futuro” en la categoría de Responsabilidad Social, entregado por Heraldo de Aragón e Ibercaja. Asimismo, la empresa cuenta con el Sello RSA del Gobierno deAragón.
